第96节

  不过厂里的人对于把这个厂的感情很深，柳安也不想去戳那些老职工的肺管子。
  毕竟真的改革还没有真的开始，还是得悠着点来。
  虽说柳安早就下定了注意。
  但是对于厂里的情况，柳安还是重新又去了解了一遍。
  以前都是周厂长带着的，所以少了一些真实性。
  现在柳安自己在厂里观察，发现的问题比以前多多了。
  眼看就要月末了，柳安了解的也差不多了。
  真正的手段也就来了。
  “经厂里的领导研究讨论，为厂里制定了一些新的规章制度，从下个月就开始实行。首先……”
  厂里的这个广播一出，厂里的人都炸开了锅。
  柳安之前说改革，大家还担心了一阵子。
  但是到最后就改了个名字。
  大家都还以为柳安就是说说，为了挣个改革的名头。
  哪想到柳安的大招，憋了这么久才放出来。
  柳安做的决定，关乎着大家的利益。
  柳安现在采用的就是计件工资的办法。
  除了基本的工资，就是多做多得，上不封顶。
  要是自己做的出了问题，也会直接扣工资。
  那些平时就老老实实上班，加班的时候也不推脱的人，自然就很欢喜。
  按照这个政策来，他们赚的会比以前多很多。
  那些以前也就偶尔偷懒的还好，看到这个政策之后，也开始认真上班了。
  但是那些厂里的混人，就不这么想了。
  总有些人不信邪，非要来跟柳安反着来。
  该缺勤，他们还是缺勤。
  ‘泡病假单’在这些企业里很是流行。
  为此，柳安还专门发话了。
  请假就扣工资，要是真的生病了，就由柳安自己来决定补不补贴。
  第一个月，那些人为了试探柳安的底线，还是时不时地请个假。
  对此柳安也不发表多的评价。
  想请就请吧，后果怎么样，就不敢保证了。
  那些人请了两次假，看到柳安不发话，又跟以前一样了。
  对此，柳安还是不发表一句评价。
  柳安这一个月就一直在厂里观察，时不时地问一下厂里职工想法。
  大部分的人都还是说一半留一半。
  柳安也不介意。
  反倒是一直跟着柳安的年轻人，对柳安是知无不言言无不尽。
  孙壮壮以前就是厂里经常请假的人，对于那些套路都是了解的透透的。
  然后他就把自己知道的都告诉柳安了。
  孙壮壮跟着柳安混了一段时间，也赚里不少钱。
  有钱赚了，他也不混日子了。
  不仅自己上进，还把自己的兄弟拉上了。
  柳安现在的政策，在那些年轻人里面，早就已经实施了，所以对他们也没什么影响。
  所以他们现在该怎么样就怎么样。
  叶子她们外面的销路早就已经打开，就是现在厂里的产量跟不上。
  柳安也不慌，一次性把那些混人解决了之后，后面再去扩展销路也不迟。
  一个月的时间就这样平平静静的过去了。
  周厂长也早就已经出院了，只不过现在还在家修养，医生也吩咐他不能太过操劳了。
  因为这个月大家都还没有闹事，倒是让周厂长笑话了一下柳安。
  “你这手段还不够狠啊，这一个人都没来找过我。”