第38章 赏识

  中午这顿饭,尽管吃的时间有点长,但大伙却吃的还是很开心,气氛真的就像是家里人在一起聚餐一样。
  肖玥利用饭间,把律所的近期工作做了安排,从律所的制度建设到每个人的职责分工,从律所内部业务分工到律所的值班安排,从前台接待细节到买菜洗碗……可谓细致具体,让其他几位美女感到既新鲜又兴奋。
  忠良从肖玥成熟清晰的思路中,感到了肖玥的胸有成竹和举重若轻,感受到肖玥非凡的能力和身上特有的气场,这让忠良立即刮目相看。
  刘倩几个吃完了饭,到阳光大厦买东西去了,肖玥便坐在前台没事儿上网。
  忠良洗完了碗,收拾好了灶台,来至前台。肖玥笑道:“今天让你受累了。”
  “不累。要不,洗碗的活儿暂时就我来吧。她们几个哪像是能干活的啊。”忠良笑着提议道。
  “不行。定下的制度就要落实,该谁洗碗就谁洗碗,谁有事儿可以窜班。再说,谁说你没活儿了?活儿多着呢?”肖玥笑道。
  忠良诺诺。肖玥又说:“忠良,刘倩、宫婷婷她俩以前都给别人做过律师助理,干多少案子都是挣那些死钱儿,结果就没有积极性。我现在给她们底薪加办案提成,说白了就是多作案子多挣钱。我之前和刘倩、宫婷婷沟通过,但没和你沟通过,你这块儿有没有什么意见或建议?”
  忠良说道:“我没意见。”
  “律所统一收案理解吧?比如你的朋友找你,是一个劳动纠纷的案子,我可能安排刘倩去办这个案子,根据收律师费多少给你一定比例的案源奖励,剩下的刘倩拿大头儿所里留小头儿。同样道理,因刘倩来的刑事案件,我可能就安排你去办,给她案源奖励。剩下的你拿大头儿律所留小头儿。明白这个意思吧?”肖玥耐心又小心地跟忠良解释道。
  忠良点点头儿:“明白。既来之,则安之,律所怎么定的制度,我就怎么遵守,我肯定没意见。”忠良说的认真又坦诚。
  “但这样会有个问题,像刑事案件或建设工程类的案件,收费可能就比较高,劳动仲裁或普通的离婚案件,收费可能就比较低但数量却可能很多,这就意味着办理同样数量的案子,收入就会差别很大,导致都不愿意做收费低的案子,律所的管理早晚会出问题。这块儿,我想了几天,也没有太好的办法。”肖玥脸上露出愁容。
  忠良寻思了一下,说道:“因律师个人来的案子,可以根据律师费多少施行提成比例递增制,设几个档。比如建设工程案子,律师费超过多少就可以增加案源奖励比例;因你的案子或冲着律所来的案子,给律师的提成比例,可以施行递减制,就像法院收诉讼费那样,费用越高,比例越低……”忠良试探着说道。
  肖玥听的聚精会神,见忠良言犹未尽,便鼓励道:“还有吗?说下去。”
  “还有,可以设办案数量递增奖励制,专作劳动仲裁虽然收费少案子多,但可以根据每个月结案多少给予一定结案奖励,总之,不能让多干活的人吃亏。”尽管受到了鼓励,但忠良说完,心里还是有些忐忑和小心翼翼。
  肖玥面上露出惊喜之色,她沉默着思索了一会儿,末了笑道:“忠良,你怎么会懂这些?你也没在律所待过。”
  “这和我在公司参与制订的激励制度和奖励方案道理都是相通的,可以举一反三。公平从来都是相对的,没有绝对的。”忠良解释道。
  肖玥赞许地点着头儿:“这样,你来起草律所的各项制度,薪酬和奖励制度是重中之重。你还没有彻底介入这一行,能相对中立些,既要考虑到律师个人的利益,也要考虑到律所整体的利益。提成比例这块儿你先写上吧,不合适我再调整。”肖玥有种如释重负、茅塞顿开的感觉。
  忠良有点为难:“我可是门外汉,一点头绪没有。”
  肖玥说:“我先前起草了一个文案,但不够细,你把你刚才说的、还有你原来公司成功的经验揉进来,他山之石可以攻玉。我相信你,你一定能行的!”
  “好吧,我试试,你把你起草的文案发给我吧。”忠良答应下来。
  “行,我存在电脑里,现在就上楼发给你。发到哪儿?邮箱还是微信里?”肖玥起身问。
  “看你怎么方便?”
  “加微信吧,我把word版发你微信里。你打开微信,我扫一下。”肖玥说着掏出手机。
  于是,肖玥和忠良互相加了微信。
  “应当建个律所微信群,方便大家联系,有事也可以在群里通知。”忠良又建议道。
  “好啊,这事儿你来吧。”肖玥笑道,转身上楼去了。

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