第87章 气场四十米

  隆祥饭店的人事部,在夏依人的带领下,办事效率绝对是数一数二的。
  仅用了一天多的时间,就招到了三十二名员工。
  而且品质也算不错,除了六个一星品质的外,还有二十一个二星和五个三星品质的!
  有陆雪婷的培训,用不了多久,那些一星品质的员工,就会晋升到二品了!
  等火锅店开张以后,陈长安再调遣两三个大堂经理过去,这火锅店的班底就算组成了!
  宿主:陈长安
  拥有产业:隆祥饭店,长安运输,饭店(未运行)
  拥有打工人数量:195/250
  每日增加打工点数:606*2
  拥有打工点:5128
  领悟技能:神级强身术
  附加技能:初级财源滚滚
  【叮!系统提示,打工人总品质超过六百星,奖励一次免费抽奖!】
  “终于给了一次免费抽奖了,过了这么久都没送,我还以为不会再给了!”陈长安眉头微皱。
  【随着宿主的员工增多,达到免费抽奖的要求也会提高】
  系统十分人性化地提示道。
  陈长安点了点头。
  一次免费抽奖,再加上五千点打工点兑换一次抽奖。
  如果不中装修卡,那他只能找装修队了。
  “玉皇大帝,观音菩萨,如来佛祖,斗战胜佛,净坛使者……保佑我抽个装修卡出来吧!陈长安在心里胡乱祈祷。
  “请了这么多,总有一个灵验!”
  “抽!”
  陈长安心念一动,指针在巨大的转盘上开始了飞快转动。
  “装修卡!装修卡!”
  陈长安双目圆睁,看着指针停在了装修卡上时,长长地松了口气。
  “真……玩我呢?”
  他眼睁睁地看着指针又向下滑动了一点点。
  【恭喜宿主,抽奖成功,获得技能:神级魅力*2】
  “我这么玉树临风,魅力已经满值了,还需要这个?”陈长安喃喃地说了一句。
  【顶级魅力可大幅提高气场,提高人格魅力,言辞更有信服力!】
  “提高气场?能提高多大?”陈长安撇了撇嘴。
  【四十米!】
  “你越来越调皮了!”
  看着系统的回复,让陈长安哭笑不得。
  “我这两个神级魅力,能合成?”
  【神级技能为满级技能,无法继续合成,宿主可以选择随机改换其他技能!】
  “换!”陈长安毫不犹豫地说道。
  【叮!神级魅力已经转换为神级厨艺!】
  陈长安见此,缓缓地点了点头,现在后厨的主力只有陆远,确实应该再培养一个了。
  思虑再三,他最后决定,把这个技能给夏依依。
  行政主厨除了管理,自身的厨艺也是很重要的,而且夏依依也经常帮助陆远设计菜品。
  紧接着,陈长安开启了第二次抽奖。
  这一次,他干脆闭上了眼,不然这心脏真的有点受不了!
  半晌后,只听耳边再次传来了系统合成音。
  【恭喜宿主,抽奖成功,获得精品装修卡*2】
  陈长安勾起嘴角,俊朗的脸上带着笑意。
  心心念念地装修卡终于到手了!
  “开始装修!”
  【请为饭店命名!】
  “川香火锅!”陈长安不假思索地说道。
  【精品装修卡已使用!】
  还有一张装修卡,放置在系统的空间之中。
  不到半个小时候,对面的街道上,来了一批装修工人。
  这次装修也需要十天的时间。
  等到完全装修好后,就到了这个月的中旬,也就是隆祥饭店重新开业的一个月整!
  当初,刚绑定系统的时候,陈长安对未来是有过设想的。
  但无论如何也不会想到,竟然发展得如此之快。
  不到一个月的时间,发生了天翻地覆的变化。
  而明天,他将要和一众身价过亿的大佬,在自己的隆祥饭店商议大事。
  这更是连做梦都不可能想到的事情!
  陈长安反身坐回到了椅子上,打开电脑,再次仔细地看着夏依人发来的资料。
  他接下来的计划,是真正关乎生死存亡的事情。
  若是一步错,则满盘皆输,即便有系统傍身,如果走错了,想要翻身,也是难如登天!
  正常来说,依照陈长安如今的发展规划,步步为营,一点点地向前推进,用不了多久,他就是华国的餐饮巨头。
  再过上个三五年,在整个世界上,也会有隆祥饭店的一席之地!
  然而,很多事情不都是按着既定轨道前行的。
  就像李诚信的出现。
  这是陈长安必须直面的问题。
  问题出现了,就必须要去解决,如果选择逃避,它就会不断地累计扩大,成为再也无法解决的事情!
  长安运输完全取代了张家的地位,与江城市,滨海市许多大企业产生了直接关系。
  因此也成为了李诚信的目标,如果绕开陈长安,李诚信需要很多弯路要走。
  所以,李诚信的选择也不多,要么让陈长安取代张家,为自己所用。
  要么除掉陈长安,再扶持一个运输企业,重新建立关系!
  但如此一来,耗时就变得很长,他可能耗不起。
  而以陈长安现在的条件,也没有与李诚信正面对决的实力。
  于是,他选择了一个更为大胆的计划。
  如果让其他人,知道陈长安的计划,那一定觉得他疯了。
  陈长安静静地看着电脑里面的资料,他现在想的,不是如何打败李诚信。
  而是要如何吃掉这个庞然大物。
  就算让陈长安再高速发展一两年,他也没有那么大的胃口,吃下垄断香湾市房地产业,制造业的李诚信。
  因此,他需要借力,需要帮手,更需要极为周密,不能有一丝一毫偏差的计划。
  夜,逐渐深了。
  隆祥饭店的客人也渐渐地少了起来。
  员工们正在收拾饭店的每个角落。
  而新来的孙炎和招聘的员工,结束了一下午的初步培训。
  所有新来的员工全部是带薪培训,每天培训八个小时,预计在十天左右,完成初步培训,上岗之后,还会有其他方面的培训。
  其实培训固然重要,但更重要的是这种脱岗培训,会给员工两个心理暗示。
  第一,我们是经过培训的,我们是“正规军”,不是临时拉起来的“雇佣军”,更不是“散兵游勇”!
  第二,我们是在学习,陈老板给了我们学习的机会!
  而且从饭店的角度来说,集中培训相比分散培训,也是投入成本较小的方式。
  更有利于饭店的统一标准。
  而且,每个员工的培训内容都是一样,也就说是没有十分严格的分工。
  因为协作比分工更重要,陈长安给员工传递的理念就是,在这里每个身边的同事都是家人。
  家人就要相互帮助,如果在客人多的情况下,服务员之间要相互帮助,相互沟通。
  有任何问题向店长反应,如果店长做的不好,可以直接向陈长安反应!
  并且,每年有两次考核,只要通过,就可以升职,加薪。
  人最怕的就是没有希望,如果一辈子只能当个服务员,那工作也会没有激情。
  同时,陈长安给所有员工的福利也是最好的,不管是保险还是住房,全由他来提供。
  这样的优越环境,这样的丰厚条件。
  起初,新来的员工还不敢相信,甚至以为误入诈骗团伙的匪窝。
  因为这实在不像一个正常老板能给出的待遇。
  一个月六千打底的工资?还有五险一金?还有免费的班车接送?还有免费的住房……
  要知道,现在江城市,普通饭店的员工工资能到三千已经是最高的,而且没有其他任何福利。
  一些小一点的饭店,也就一千七八百一个月。
  这样高的工资,除非是在京都那样繁华的地方,但那里的物价也高得吓人,就算住最便宜的地下室,每天吃泡面,加上其他必要的开销,一个月也要花三千左右!
  而在这里,简直是到了天堂一般。
  “咱们这老板,为啥这么大方啊?”
  “这上哪能猜到去?我出来打工四五年了,工资最多的时候也就三千多点,除去房租和吃饭的钱,就剩一千不到了!”
  “是啊!但在里,包吃包住,这六千块钱的工资,我能存下五千九百九!剩下十块钱给自己加个鸡腿!”
  “我现在最害怕的就是,这一切都是假的……”
  “应该不会,培训结束的时候,我和一个在隆祥饭店工作的员工打听了,工资什么的绝对都是真的,而且每个月十号之前就发工资了!”
  “最近,整个江城市都在谈论隆祥饭店和这个陈老板,真的没想到,我也有机会来这里……”
  “努力工作,我们都有美好的未来!“
  “嗯!努力工作!”

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