别问我谁是迪斯科[八零] 第238节
陈金水谎称自己骨折，又得了肺结核，不但旷工两个月，还提交了七千块的医疗报销单。
狄厂长以为他家里有困难，昨天亲自去职工家里慰问病号，却发现他根本没病。
陈家老太太连忙解释：“得肺结核的是我！我家条件比较困难，金水为了能多报一半的费用，才说自己有肺结核的！”
郭万全皱眉问：“您应该有单位吧？即使退休了，也应该由您所在的单位报销医疗费用，怎么跑到我们厂来报销？这不是挖社会主义墙角么！”
陈家老太太嗫嚅道：“我们厂子就快倒闭了，连工资都开不出来，医药费就更不会报销了。”
众人：“……”
所以你就换个墙角挖？
“那骨折又是怎么回事？”
陈金水长期泡病号的理由，就是腿骨骨折，需要卧床养病。
“骨折的是我岳父！”陈金水理直气壮地说，“大不了我就把报销单拿回来重新填写，报一半的费用总行了吧？大家都是这么报销的，凭什么只开除我？”
郭万全答道：“岳父不是职工供养的直系亲属，一分钱也报不了。”
事情讲到这里已经很明白了。
围观群众的脸上神色各异。
有人觉得陈金水被开除是活该，七千块相当于一个工人好几年的工资了，这小子一下子就敢骗七千块，心眼也太黑了。
有人跟老陈有几分香火情，听说老陈的儿子要被开除，不免生出几分兔死狐悲之感。直接开除的话，罚得太重，让他将钱还回来，再好好批评教育就差不多了。
在国企工人们看来，没有比开除更高的处罚了。
厂里的几位主要领导都已经到齐，大家望向领导们，似乎在等待他们对陈金水的最终判决。
四位副厂长都倾向于开除陈金水，杀鸡儆猴。
不过，陈金水的父亲曾是市劳模，在厂里有很多徒弟徒孙，群众基础非常好。而且他是在厂里加班时突发急病去世的，厂里要是真的开除了陈金水，在很多老工人看来不免不近人情。
几人交换过意见后，还是由狄思科这个第一副厂长先开口。
他沉沉地叹了一口气道：“陈家大娘说，他们厂已经开不出工资，濒临倒闭了。其实咱们厂的情况也不比其他单位好多少，如今已经到了厂子生死存亡的关键时刻！只要有一步走错，就可能让两千人失去饭碗。”
闻言，工人们的脸色都凝重起来。
是啊，大家有工夫同情别人，还不如同情一下自己。
他们可没有陈金水的本事，从厂里套取七千块。
狄思科挑选了一位支持原谅陈金水的老工人问：“李师傅，您今年报销了多少医药费还记得吗？”
“今年没报。”
狄思科笑道：“那得恭喜您，没有医疗报销，说明您和家人的身体健康。那去年呢？去年您报了多少钱？”
“一百来块吧。”李师傅回忆道，“我老伴去年得了蛇盘疮，验血、开药、复诊，折腾了两三个月，花了一百多块。我身体好，除了在医务室开点消食的山楂丸，没怎么看过病。”
狄思科点点头，继续抽问了几位围观的工人。
大家去年的医疗费用，普遍在三四百，最多的也不超过七百。
事实上，在这间会议室里，钻空子占医疗报销便宜的，绝不可能只有陈金水。
可是，陈金水就是当前的主要矛盾，为了树好这个典型，狄思科不打算揪其他人出来分散火力。
他端正严肃地说：“厂里很少公示医疗费用，大家可能对每年的医疗支出没有概念。下面我来介绍一下。”
“咱们厂去年的医疗报销费用在两百多万元，均摊到人头上，每人在750元左右，刚才被问到的几位同志，去年的报销金额都在七百元以下，而陈金水同志，去年报销了多少钱呢？”
财务科长接收到眼神后，干脆地答：“我们查过账了，陈金水一年就报销了8211.4元。”
“嚯——”
居然报了这么多钱！
陈金水的身上立马吸引了数道目光。
有人鄙夷，有人羡慕。
在一些年轻人看来，能给自家划拉这么多钱回去，陈金水挺有本事的。
“厂领导理解大家的难处，生病已经很痛苦了，医药费若是得不到及时报销，肯定是痛上加痛，难上加难。所以，只要厂里账面上有钱，就一定优先给职工们签字报销。”
“可是，这却成了某些人钻空子占便宜，侵占集体利益的机会！”狄思科望向陈金水说，“接近八千多块的医疗费，几乎是你八年的工资。但你的工龄也才八年，去年还请了将近三个月的病假。你为厂里创造出这么多的价值了么？”
“我是按照医疗报销程序走的，厂里可没说贡献少，就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推，“再说，我贡献少，但我爸贡献大，他得过三次市级劳模，十次厂先进，还是累死在生产线上的！”
被他这样狡辩，有些左右摇摆的人又动摇了。
是啊，前人栽树后人乘凉。
人家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？
郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”
陈金水梗着脖子不说话，一副死猪不怕开水烫的架势。
他今天把他老子的遗像带来了，不信这些人真的敢开除他，让功臣寒心！
要知道，国企单位里实行的可是子女顶班制。
多数年轻人都是在父母退休空出岗位后，进厂工作的。
厂里今天可以开除他，明天就可以开除其他劳模和先进的子女。
他要是因此被开除了，其他人难免会物伤其类。
毕竟这会议室里有一个算一个，谁是真的白璧无瑕？谁没在公费医疗上占过便宜？
只是他比较倒霉，正好被作秀的厂长当场撞破而已。
作秀的狄厂长转头问秘书：“秦越进和周舒萍来了吗？”
“来了。”
紧接着，一对穿着工装的年轻工人被请进了会议室。
这两人是刚被人从车间喊来的。
狄思科冲二人和煦地笑笑，然后向众人介绍。
“有些同志可能不认识这两位年轻同志，但是说出他们父母的名字，大家应该都不陌生。”
“秦大壮同志是日化一厂的退休工人，全国劳动模范，先后四次被评为市劳模，八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子，接班后在牙膏车间工作，目前已经是车间班长，去年被评为了厂先进。”
“吴雪荣同志是曾经日化三厂的工人，名噪一时的全国三八红旗手，前些年因病去世后，由她的女儿周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂车间工作，但是因为肥皂积压过多，上个月厂里决定让肥皂车间停产了。周舒萍同志是调度科长，在停产期间，没有旷过一天工，请过一次假，不但带领工人们维护清理设备，还主动打扫厂区卫生，重新粉刷围墙标语。”
同样是劳模子女，把陈金水这种硕鼠往这两位同志身边一摆。
直接被比没了。
陈金水觉得狄厂长把这两人喊来，就是想当面羞辱自己。
而且看几个领导的态度，像是一定要将他开除了。
他脸颊和眼睛都是通红的，拍着桌子说：“当劳模和先进有什么用！现在谁还乐意当劳模啊？”
他伸手在会议室里指了一圈，“你问问大家，这都什么年代了，谁还会傻乎乎地当劳模？我爸就是劳模，起早贪黑搞生产，除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子，他给我们留下什么了？”
大家心里都有一杆秤。
年轻人里有很多人认同他的说法，当劳模评先进确实没什么用。
现在改革开放了，一切向钱看，一张奖状一个证书，不当吃不当喝，谁还在乎啊？
尹甘露也拍了一下桌子，高声说：“你喊什么喊，占公家便宜你还有理了？谁跟你说当劳模没用？厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法，你连个车间先进都不是，操心的还挺多的！”
有年轻工人好奇地问：“尹厂长，厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊？您给我们说几个，也能激励激励大家嘛。”
奖励先进的想法，只是之前在食堂吃饭时，由狄思科随口提了一嘴。
具体办法还没个章程，尹甘露当然不会随意透露。
“等到方案定下来以后，自然会全厂通知的。”
狄思科接过话头说：“既然大家都很好奇奖励办法，尹厂长，要不咱们先预告几项，也让大家一起高兴高兴？”
尹甘露做了一个请便的手势。
“如今已经是市场经济了嘛，厂里奖励劳模和先进当然也要与时俱进。比如，获得国家级、市级或区级劳模的同志，不但可以得到上级嘉奖，厂里也会奖励一份，主要就是体现在工资上。获奖当年，按照奖项大小，可以发13-16个月的工资。”
哇。
这就相当于发奖金了吧？
“再比如，获得先进的同志，可以优先取得进修机会。如果以后单位分房了，有过荣誉的同志也将拥有优先分房资格和选房权。”
陈家老太太异想天开地问：“厂长，我家老陈当年可没享受过这些，那些奖金我们就不要了，换金水继续在厂里上班的机会行不行？”
众人：“……”
您想的可太美了！
几个厂长尚未答复，钱运旺便推门进来说：“领导，公安同志已经到了！”
“哈？”
大家都被突然走进会议室的两名大盖帽吓了一跳。
这怎么还惊动公安了呢？
陈家老太太一手搂着小孙子，一手拿着老伴的遗像说：“我家陈金水没犯罪，大不了就把钱还给厂里嘛，我孙子还这么小呢！可不能让金水坐牢！”
老工人们也有些于心不忍，原以为顶多就是将人开除，哪成想还要被送进监狱呢！
即使痛恨他占集体的便宜，但是看在老陈的面子上，大家也为陈金水说了几句好话。
狄思科一脸歉意地对众人说：“我刚上任没多久，对一些同志的家庭情况还不了解，不知道陈金水同志是市劳模陈师傅的儿子。哎，他报销的金额实在巨大，两年加起来有一万五千块了。这么大的金额足以判刑，我怕厂里的调查会出现纰漏，就让人请了公安同志来。”
众人一想，一万多块可不是小数目了，狄厂长不知陈家底细，报公安也在情理之中。
“陈师傅是为厂里作出过突出贡献的，厂里不能让功臣寒了心。”狄思科扭头跟另三位厂长商量，“父辈的荣光，不是儿女挥霍的资本，也不是免死金牌。不过，念在陈金水是初犯，要不咱们从轻处罚吧？”
三位副厂长：“……”
公安是你喊来的，又说父辈不是免死金牌，结果你给大家来一句从轻处罚了？
陈家人满脸希冀地望向狄思科。