财务自由了怎么办 第626节
万豪酒店，之前许文家的乔迁宴在这里办过，刚开没几年，装修质感很好，位于老城区核心地带，现任gm宋国斌，目前员工三百一十人，年盈利七千万。
金陵盛世酒店，海城最早的五星级酒店了，现任gm刘雨菲，目前员工总数三百人，年盈利六千万。
洲际酒店，许文以前住过一段时间，现任gm周琦，目前员工总数三百一十五人，年盈利六千五百万。
君澜酒店，位于海城西部片区核心地带，现任gm吴凯文，目前员工总数两百九十人，年盈利七千万。
丽都宴会中心，纯酒宴型酒店，现任总经理张家瑞，目前员工总数两百人，年盈利一千五百万。
当所有这些产业统一并到海川集团旗下，俨然就是一个总资产一百几十个亿，旗下总员工数过三千的庞然大物了。
站在万豪酒店位置最高的行政套房内，许文细细想来，也免不了倒抽一口凉气。
这不知不觉之中，自己的产业规模竟然已经膨胀到这个地步了？
旗下员工数千人，倒也符合一个集团公司的规模。
叮！
宿主名下产业规模已超一百亿。
已升级宿主家族办公室运营资金为五千万/年（仅用于家族办公室运营）。
已发放集团总部运营资金一亿/年。（仅用于集团运营）。
突如其来的提醒让许文微微一愣。
这是？
随着集团公司子公司的日益庞大，旗下员工人数的逐渐增多，确实需要一个强有力的集团总公司统筹全局。
总不能是一个空架子放在那里吧？
除了从各产业抽调，那就需要对外再次招聘人才，负责统筹监管整个集团旗下产业。
每年一个亿的资金，用于用人成本集团开销支出，绰绰有余了。
同理，随着自己资产净值的日益庞大，每年一千万的家族办公室运营资金其实也是逐渐不够的。
在升级为五千万的运营资金后，家族办公室的团队同样需要进一步扩大规模。
除了投资、风险管理、法律、税务等等核心专家团队的扩大。
在未来，还将深入自己的子女教育、传承规划、艺术品收藏、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等等业务。
说白了，就是将逐步成为自己的核心幕僚群。
一个团队，甚至一个公司，只为自己一个人或者一个家族服务，可不是说说而已。
当然，目前许文对家族办公室的期许还仅仅只是几个核心团队的扩张而已。
五千万的预算，足够核心团队进一步吸纳高精尖人才了。
傍晚时分。
许文直接在万豪酒店专程为许文准备的会议室内，召开了视频会议。
第一场是家族办公室的视频会议，许文对接了安政南，要求进一步扩大家族办公室的规模，在不久之后，魔都海城两地的集团办公室全部完工之后，要做到有团队常驻。
五千万的预算，看似和集团运营资金一个亿不能比，但是，两者可完全不一样。
集团总部的常驻办公员工对应有数百人。
但是家族办公室，始终不是以人数取胜，就算这次扩大之后，团队成员了不得也就是几十个人的规模。
人人都是大几十万百万年薪起步，每个人都是各自领域的专家，堪称专家顾问团也不为过。
既然系统给了这个运营资金，那就彻彻底底用到实处。
第二场会议，许文对接了黄美琳等几个核心员工。
黄美琳这样的人才，留在蓬莱酒店有点屈才了。
原计划，许文是准备让黄美琳留在蓬莱酒店帮自己培养心腹，将来好彻彻底底将蓬莱酒店换成自己的人管理。
不过现在，蓬莱酒店虽然是奔着五星级酒店的标准去改造的，但是实际上已经不怎么被许文放在心上了。
不是不管了，而是可以稍微缓缓。
集团公司的成立现在是大局。
所以，许文决定将黄美琳这个天生的人力资源方面的人才调进总部，负责抽调海川集团各子公司的相关人选进入总部，搭建海川集团的原始班子。
然后进一步，对外招聘员工，完善整个海川集团的部门架构。
大方向许文拿，但是具体细节，肯定是交给专业的人去做。
对黄美琳这个姑娘来说，算是委以重任了，挑战相当巨大。
视频会议里，黄美琳一脸懵逼是正常的。
毕竟，在她的概念里，许总只有一个身份，那就是蓬莱酒店的老板，但是现在，突然要让自己进入集团公司，她有点没反应过来。
这是什么样的集团，集团业务范围是什么，她一概不知。
第一步，当然是让黄美琳了解许文旗下的各大产业。
这些细节，许文这个大boss亲力亲为既耗时也耗力，所以，对接工作，直接是交给了安政南。
许文的所有资产，家族办公室是知道底细的。
还在蓬莱酒店的黄美琳，满腹疑惑的和安政南连线了。
接通之后，安政南微微一笑，也没有因为黄美琳的年纪有半丝轻视。
“黄经理，许董的意思已经传达给我了，接下来就由我来协助你的工作，首先，我先向你介绍一下许董名下目前的产业规模。”安政南语气温和，不急不缓。
黄美琳屏声静息，隐隐感觉到，接下来发生的一切，似乎有些不同寻常。
“目前，许先生名下的资产有，海城味庄餐饮有限公司，海城蓬莱酒店管理有限公司，双子大厦……”
安政南一一介绍，黄美琳一边听，心里一边掀起了滔天大浪。
酒店内早有传闻，说许总财力雄厚，但是大家也多数只是猜测，但是现在，一个个产业，重重轰击在她的心上。
从海城的连锁酒楼，四星级酒店，到写字楼，城市广场，再到五星级酒店，房地产公司，乃至于在魔都，许总，啊不，许董，都拥有两家五星级酒店。
全部产业，完全由许董一人百分之百控股。
资产规模达百亿规模以上。
这是何等财力和实力？
说起来，蓬莱酒店似乎只是许董名下排名最靠后的产业之一了。
其实，许文海外的产业并未介绍，完全是独立存在的。
另外，上茶这样一个许文起步的产业，看似渺小不起眼，但是每年它通过系统给许文带来的返现，在所有的产业里面，反而位列前茅。
安政南相当详细的介绍完毕之后，静静的等待着黄美琳回过神来。
良久之后。
“黄经理，你还好吗？”安政南问询道。
第五百八十章 董事长助理来了
深夜，这场持续几个小时的沟通进入尾声。
临结束前，安政南意味深长一笑。
“黄经理，看得出来，许董对你给予厚望啊！”
黄美琳瞬间醒悟过来。
这可是天大的好机会。
做好了，集团将来的首席人力资源官就是自己。
夜深人静，黄美琳站在窗前看着夜空，长吸一口气。
不过，这也是一场异乎寻常的挑战。
接下来的日子里，一切工作都在按部就班的就行中。
许文在国内名下的所有大型产业，正式合并到海川集团名下。
此刻，海川集团旗下坐拥六家五星级酒店，两家四星级酒店，十家连锁酒楼，双子大厦写字楼两栋，一家城市综合广场，一家地产公司。
十二大产业，许文百分之百绝对控股。
集团正式成形。
系统对黄美琳的评价是绝对真实的。
她的能力出色，且忠诚度过关，值得许文信任，因此，被许文委以重任，开始组建集团的人力资源体系。
安政南这边也开始进一步通过猎头开始物色各领域专家，进一步帮许文扩充家族办公室的团队。
大半个月内，黄美琳带领她组建的人力资源团队，夜以继日，不断组织面试招聘，参加一场场招聘会，一步步的完善了海川集团的部门架构。
新的血液被注入海川集团。
眨眼之间，十二月份了。
龙湖一号内，许文浑身热气蒸腾的从卫生间里出来。
这个时节，气温已经很低了。
家里家外，两个世界。
许文阳台看下去，龙湖边的公园一个人都没有，原先，还偶尔看到有人在下面跑步。
同住龙湖一号的小姐姐跑友最近好像感冒了，最近见得也少了。
许文虽然身体很棒，但是也犯不着顶着冷空气在下面吹冷风，最近干脆都是在家里跑步机上跑步。
这个月月初，许文开了三次盲盒。
还不错，两次分别开到了针对肾脏和肝脏的强化。
系统的强化可是非同小可的。