第615章

  前期磨合得大家头都要炸了。
  有韩盈这个女郡守在，又是娄行找来的大匠，那些鄙夷女子，觉着女人参与建河不详之类的话和行动一直没有露头，但这不代表女吏们和大匠之间能够和蔼的接受对方，前者对匠人之间一个工种一个尺度的情况，抓狂的恨不得掐死他们，后者则觉着她们计算出来的数据偏差太大，还没有自己的经验更加准确，她们过来只会哔哔，没一点儿屁用，互相瞧不起，就差没直接打一架了。
  面对这种情况，韩盈和娄行只能想办法顺毛，请吃饭让她/他们增进互相了解，打感情牌，说此河道重要性，许诺奖赏种种手段下来，才将这两波人哄的能够最大力度的配合。
  对韩盈来说，管理下属一直都不是件容易的事情，好在随着时间的推移，她也逐渐有了不少的经验，总结一下，无非就是四个字，恩威并施。
  这个恩，是要在威前的。
  她如今招来的人都是上下级关系，以现在的阶级差距来说，早就有了潜在的‘威’，再没事儿找事儿立威，那损害的肯定还是自己。
  毕竟都是活生生人，有尊严有脾气，在如今上司一句话决定底下人生死的时代，如果上司太不当人，大多数属下不管心里怎么不满，都不会太在明面表现出来，可一旦到了关键时刻，比如有机会出卖上司的时候，那卖起来绝不会有半点愧疚，只恨机会怎么不来的早点。
  可若是领导当人，待遇很好，将心比心的，别说遇到机会会不会出卖上司，领导自己或者家里人遇到了什么危机会死的时候，属下想想过往过往领导对自己真不错，为领导再拼一把，拼上命救人都是有可能的。
  之前郡丞夺权，郡城中不知多少官吏都认为郡守大势已去，可齐枢还是能调动城防给韩盈打开城门，靠的就是郡守和他平时足够当人。
  此刻这些属下只是规划水道，不是生死危机的地步，但韩盈当人的化解矛盾，细致做好后勤，保证日常生活，最后会按照各自的功劳给予奖赏，和不当人直接恐吓，强逼他们合作，或者只是用重金地位奖赏首位，完全会是两个结果。
  毕竟参与这种大型工程的人和后世手握股份，等待自己企业上市的员工不同，要担极大的责任不说，回报还少的可怜，强权压制，属下肯定是面和心不和，当一天和尚撞一天钟，就做好自己手头那点事完了。可水道疏通，从开头的计划到实施起来可能涉及数万人，中间定然会出现无数的问题，那只要不是自己的问题，这些人绝对不会去沾半点，要是自己的问题——
  那必须得捂紧了别让上司知道啊！
  于是，这里那儿的问题出来，不是娄行疲于奔命解决，就是很多地方马马虎虎遮掩过去，等整条水道‘修好’投入使用，运气好头两年不会出现问题，而后频繁爆雷，运气不好嘛。
  直接一用就废。
  真到那时候，韩盈也别想着杀人了，还是看看自己口袋里有多少钱，能不能向汉武帝赎死罪吧。
  奖励首功也是差不多的道理，团队合作的事情光奖励‘贡献看起来最大的人’，那整个团队只会沉迷于勾心斗角，互相争功陷害，看着奖赏给下去了，最后结果也不会好到哪里去。
  而用各种手段好言安抚，看起来一点不像领导的做法，反而能让女吏和大匠们冰释前嫌，不仅能够互相合作，还主动研究起来能用什么办法修建这条河道，技术达不到的地方去改河道要求，实在改不了再尝试别的办法……几乎个个都将这件事情放在心上，忙的连饭都来不及吃了。
  在这样的努力下，韩盈很快收获了她的回报。
  一份极为详细的水道工程计划书。
  这份计划书确定了建造的方案，并对需要的人力物力，总支出进行了估计，同时进行了风险评估，对有可能出现的问题进行了推算，以及正常修好之后的收益也给出了一个大概的数值等等，详细的令人发指。
  而除此之外，女吏和匠人还给了韩盈更大的惊喜。
  之前韩盈提出来的设想，有个最大的问题便是决堤口正在源源不断的泄洪，若是解决不了源头，整条水道建造的再好也没用。
  可以现在的手段来说，想建造围绕缺口建造堤坝并不是件容易的事情，毕竟水流一直再冲刷漫灌，范围极大，想用土垒堤坝，那必须离的极其远，直接要围一个湖出来，不然填进去的土还没有冲的快，偏偏修的太大的话，排水道便不能修的太窄，不然会出现严重积水，抬高水位线的情况，而这和韩盈的设想直接背道而驰。
  用土不行，用碎石也不行，碎石虽不会被水冲走，可以趟一部分水或者直接用船往内圈丢，只是这样架不住碎石中间缝隙太大，容易渗水，不说，还不够稳固，想要用碎石成为不漏水的堤坝，那需要的数量会是一个极为恐怖的数字，而能堵水的巨石用量会少些，但开采运输成本直接高到天际。
  为了解决这个难题，匠人创造性的提出了用船造坝的办法。
  简单来说，就是建造一批只有外壳的平底船只，将其飘到泄水口，首尾相连的固定在一起，而后往船里面放入碎石，利用重力使其沉底，暂时充当堤坝，而后在干了的土地外围用平整的石块修建更好的堤坝，并加高加宽。
  这样，成本低一些的同时，后修的堤坝使用年限能够更久，而等堤坝修好，再将石头搬出来，船也打捞上来拆了，在水道口充当闸门，等枯水期的时候，直接放下闸门，将水排尽，好由役夫去挖淤泥。