第174章 歪风邪气不能涨!

  乔星月不大相信贺闻军会在这么大事儿上跟她闹幺蛾子。
  买完东西,乔星月进办公室,准备叫人通知贺闻军过来一趟,就见小办公室里几乎坐满了人。
  贺闻军、于会计、办公室四个小姑娘都在,另外还有谢敏燕、谢敏之、贺闯。
  乔星月诧异了下,怎么这么多人?找贺闻军的?
  于会计一见乔星月进来,立刻站起来,“乔总。”
  其他人也跟着站起来。
  乔星月摆了摆手,“都坐吧,没那么大规矩。”
  她顺手把自己买的菜放在一边,坐进老板椅里,“于会计,最近的报表拿给我看一下,这几天事多,顾不上这边了。往后做成周报吧,到时候会有专人来做这些事。”
  这句话,成功让整个办公室的有人心都颤了一下。
  贺闻军腾的一下站起来,“乔总,如果你顾不上商场这边,把它交给我就行,我跟你保证过,肯定把四海百货经营好,以前的报表你每天都有看,就算是这几天没看的,它也不差啊,我觉得我没有任何失职的地方,我……”
  越说越激动,贺闻军一个大男人,眼眶都红起来了。
  乔星月抬眼,奇怪地看着他。
  贺闻军吸了吸鼻子,于会计已经拿着报表放到乔星月面前的桌面上。
  他转过身,拍了拍贺闻军的肩膀,“贺总,还是我来说吧。”
  于会计站定,“乔总,这事真的不是贺总的错,你不该怪在他的身上。”
  “到底什么事!”乔星月眉头拧起来。
  “就是……你让做端午节活动的事。”于会计说。
  乔星月点了点头,“我正要问贺总这件事呢,刚我到超市转一圈,活动没有搞起来。这件事让贺总很为难吗?是不是因为策划书写不出来?多经历几次活动,慢慢你就能够把握经营节奏了,这个不是问题。贺总,我可是一直都相信你能把四海百货做好的。”
  从乔星月的话里,贺闻军听出一个信息,他不由狐疑地看了眼谢敏燕。
  “乔总,你的意思是,让我继续管着四海百货?”贺闻军问。
  乔星月眨了眨眼睛,点头,“不然呢?”
  “还让我继续在四海百货当经理?”贺闻军又问。
  乔星月微拧了眉头,“不然呢?”
  “我……”贺闻军红了脸,“我还以为你要把我开了。”
  乔星月看看于会计,原来于会计刚刚是替贺闻军求情的啊。
  可……
  “我为什么要把你开了?谁给你的错觉?”乔星月问。
  贺闻军忙摇头,“不不,就是我没按你的要求搞端午活动嘛,我就怕你认为我能力不足,单独挑一个活动都挑不起来。”
  这个问题的确有点严重,做不做得好是一回事,做不好可以慢慢学,但做不做可就是另外一回事了。
  乔星月的话,贺闻军一直当耳旁风,这可就是他的不对了。
  现在乔星月还能尽量每天来四海百货晃一圈,将来呢?
  即便未来四海商贸由吴靖来统领,他也不可能每天都到所有分店去巡视一遍,这个歪风邪气不能涨!
  不过这一次,乔星月压下了火气,毕竟贺闻军以为自己要被开除,已经吓得腿软了。
  “好了,继续说回端午活动。”乔星月拉回正题,不准备继续纠结到贺闻军那奇葩的想法。
  贺闻军抖胆柬言,“乔总,不是我搞不下端午活动,策划案我都写好了。”
  贺闻军把写好的策划案送到乔星月面前桌上,乔星月翻开,觉得写得非常好。
  按这个来完全可以。
  她抬眼,贺闻军赶紧说,“实在是端午节还没到。乔总,您可能不知道,今年闰三月,也就是有两个农历三月,所以现在是农历四月,不是五月,离端午节还有一个月呢。”
  谢敏之立刻站起来,“对对,就是这样的,今年的确是闰三月,离端午节还有一个月,我可以作证我家老贺绝对不是不听您的话,不按您的要求办事。乔总,您千万别因此就换掉老贺。”
  乔星月捏了捏眉心,她重生回来那天是三月初四,她十八岁的生日,所以她理所当然的以为自己回来两个月了,这个月就是五月,她忘了今年闰三月的啊。
  闰三月、闰三月,这个词被提及的次数多了,乔星月猛然想到了什么,今年闰三月!
  那天谢煊……
  现在乔星月所想,就是尽快结束今天这个短会,她要去找谢煊!
  乔星月把自己买的鱼拿出来给贺闻军看,贺闻军立刻就明白了。
  鱼鳞剩下大把,鱼鳃也不给抠掉,就这样的,顾客拿回家还得重新处理一遍。
  关于杀鱼事件,乔星月是比较严厉的,这是服务质量问题,她得让贺闻军知道这事很严重,必须重视。
  “再一个,我没在百货区找到筷子。”乔星月说。
  贺闻军怔了下,“筷子家家户户都要用,怎么可能没有……”
  于会计立刻拉了贺闻军一把,贺闻军忙改口,“我马上去查。”
  乔星月点头,“这就是之前我让你们给商品建档的原因,定期比对,至少不会出现卖丢品类的情况。当然这个跟我们目前使用的收款软件也有一定关联,很快这个问题就能得到解决,目前还是辛苦大家。”
  于会计跟贺闻军都没有听懂,商品品类的缺失,怎么跟收款软件联系上了呢?
  不过两人都认真点头,表示一定尽快查找百货区的问题。
  说完超市区存在的问题,乔星月又提了下王淑瑶,“收银组做得很不错,对组长提出表扬,贺总,你草拟一个积分制度,不仅要有加分项,还要有扣分项,比如迟到早退、卫生状况等,每月评选出最优组,发放奖金让组长带他们出去聚餐。该奖奖,该罚罚。”
  说到奖励,乔星月又顺便提了一句,“每月至少组织两次员工生日派对,买生日蛋糕,只要有空的员工都可以来,大家一起热闹热闹。”
  正事说完,乔星月看了眼贺闻军,她之前避开了贺闻军没做端午活动的话题。
  现在怎么办?
  有丢丢尴尬!

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