第109章 黄雀在后
归根到底，李泉才是庄家。何经理知道既然李泉决定出手，他和周副总迟早都得完蛋。在百味，李泉就像古时候的开国皇帝一样。你见过哪家开国皇帝会受某位臣子的威胁？暂时的损失，抵挡不住百味总体发展的势头！长痛与短痛的道理谁都明白。
联合对抗，更是可笑！眼下百味的待遇，真当下面的人都会跟你造反吗？就算下面的人都造反，恐怕谁都会看到问题的严重性了。那个时候恐怕就是惹毛了人直接掀桌子，重新码牌的时候了。
说实话，看着那份空白名单，何经理觉得有些可笑。这周副总平时挺精明的一个人，竟然连这些东西都看不明白。
而此时李泉也是笑了笑，指了指旁边的椅子。
“坐吧，坐下再说。”
此时的何经理心里没有因为那张没有名单的纸张，感到羞愧，反而有些庆幸。庆幸那是一张没有名字的名单。
眼下名单交了，何经理更加没有顾忌了。
何经理侧身坐在椅子上，指着自己交上去的名单。
“李总，这个名单上，除了有周副总的亲戚，还有一直对他言听计从的骨干。这个是餐饮部的经理，是他的侄子，这个是采购部门的负责人……”
听着何经理一个接着又一个的爆料，李泉明显有些‘惊诧’。
“哦，挺可怕，这么多的要职都是他的人。”
何经理露出歉意。
“李总，我要在这里给你道个歉，我也有几个亲戚也在百味……但你放心绝对不是要职。”
何经理很聪明，该坦白一些的就坦白一些。
李泉笑了笑，摆了摆手。
“没事，谁没有几个亲戚，李浩？你认识吧，就是我弟弟。”
听到李泉拿自己举例，何经理心下放松了不少。
“那可不一样，李浩是个挺能干的小伙子。”
李泉笑了笑，却是话锋一转。
“对了，眼下百味如果少了这些人，能行吗？”
何经理点了点头。
“没问题，地球离开了谁不转啊？”
李泉笑呵呵地。
“这样吧，你再上个推荐名单，把有能力的人都写上去。”
何经理先是一喜，紧接着却是愣住了。
再交一份名单？还要她推荐，何经理陷入了两难之中。何经理是个看得清形势的人，更不是傻子。
眼下，李泉要拔走周副总的钉子，肯定会空出来不少位置。自己趁着这个机会集体补上，绝佳的机会。但这样何经理知道肯定会把自己的人全部暴露出去。
她的确可以坦白一些，但她之所以能和周副总抗衡两下，靠那些不是要职的人，能行吗？这也是先前何经理看到那份空白名单时，心里庆幸的原因。
眼下何经理迟迟不肯开口，在她心里甚至觉得自己将这个名单交上去以后，搞不好还会背这个人一锅端掉，他可知道李泉已经找了几个人准备进场了。
不过想到这里，何经理倒是计上心头。
“李总，你不是挖了几位骨干吗？我觉得这些职位可以留给他们。”
何经理想的很明白，从这件事后，她明白眼前的年轻人是绝对不会再让百味内部一家独大了。李泉挖这些骨干不就有这层意思吗？而且这样做，她的人也不会暴露。
一举两得。
李泉深深地看了一眼何经理。
“我这个人一般不否决下面的提议。不过周副总的人如果走了，缺口有点大，你还是推荐一些吧。”
何经理心里只想骂娘，不过面上只能应承下来了。
李泉把话说到这一份上了，如果她还拒绝，不仅显得她心里有鬼，恐怕迟早也得被这个年轻人收拾了，仅仅做出了选择还不行，还得交一份投名状！
何经理几乎是咬着牙，刷刷地写下了一些名字，硬着头皮递给了李泉。
李泉接过这份名单，站了起来，笑了笑。
“好了，接下来这段时间恐怕就要辛苦你们了。”
何经理连忙站了起来。
“应该的。”
待何经理出了办公室。
李泉才从怀里又掏出了一份名单。然后跟何经理刚刚写给自己的名单对照了起来。这份名单是周副总交给李泉的，正如何经理自己想的那样，精明的周副总怎么会看不清楚形势呢？而且周副总更是在昨晚就打了电话，连夜就将这份名单交给了自己。
正如何经理最开始交给自己的名单一样，周副总交给自己的名单同样写着何经理的亲信。
对照了一下。
何经理的推荐名单少了几个人，其他倒是都能吻合。
当然，无论如何，何经理的亲信、包括她自己手上的权柄迟早都会被削去，只是只是削大部分还是全部滚蛋，自然就是看你两份名单的吻合度了。
找的几位骨干，过几天就到。
这次李泉找了两个经理、四个主管，当然这也只是一部分，李泉还找了一批大学毕业的实习生，全部都得十多号人。
等这些人陆陆续续过了适应期，那时候又可以再召一批人。何经理可以让她顶了周副总的位置，识趣继续干，不识趣重新招人。
至于各部门的经理必须换，顶多保留边缘部门的经理。
短期内，这就是李泉的打算，不过从长久来看，公司必须得还有其他的副总才行，必须得细分好每个人的职能和权责。
……
周副总在今天早上就老老实实地搬出了总经理的办公室。
透过窗帘的缝隙，他看到了何经理从会议室走了出来，何经理显得有些沮丧，让周副总心里不禁一喜。
又等了几分钟，李泉出了会议室直奔总经理办公室。
可接下里的一幕，让周副总彻底心凉了半截。几位百味的中层、高层领导都进了总经理办公室。
完了！
这全是他的人！
总经理办公室。
一共七个人，站在李泉面前。
每一个都是在百味餐饮身负要职，餐饮部、财务、采购、品控等等一个也不少。
李泉很干脆。
“你们直接去人力资源部，写一封辞职信，我会按照规矩给你们补一份赔偿。”